主讲人：陈亚盛 教授、博士生导师
活动时间：2016年6月20日下午14:00
地 点：会议中心
主办单位：会计学院
讲座内容：
努力回馈的效果取决于激励契约中目标实现性的水平。当员工激励契约基于较容易的目标，反馈会降低其努力程度。相反，当员工激励契约基于有一定难度的目标，反馈会增加其努力程度。努力程度对任务绩效有显著的积极影响。
主讲人介绍：
陈亚盛，1992-1996年厦门大学本科（会计学）、1996-1999年厦门大学硕士（会计学），2006年在加拿大Ivey商学院获会计学博士学位，后任教于SFU十年。从事管理会计研究与教学，推动眼动跟踪研究方法。2014年-现在厦门大学会计系任教。
